Starten Sie jetzt mit Ihrem Blended Learning und Blended Coaching Konzept!

Aus diversen Studien entnehmen wir, dass 80% aller befragten Führungskräfte die Entwicklung digitaler Kompetenzen ihrer Mitarbeiter beim Lernen verbessern wollen.

75% der Befragten halten es für sehr wichtig, die Selbstlernkompetenzen und die Lernmotivation ihrer Mitarbeiter zu steigern (Quelle: FUTURE MANAGEMENT DEVELOPMENT STUDIE 2017 / Kienbaum; Kundenbefragung SABA, November 2018).

Das soll über Online-Plattformen, Virtual Classrooms und Blended Learning und Blended Coaching Formate durchgeführt werden.

Wir, die Coachingkompetenz UG, haben die didaktischen Konzepte, die Plattform und das praxiserprobte Wissen, um mit Ihnen maßgeschneidert für Ihre Belange solche Formate zu erstellen. Profitieren Sie dabei von unseren bisherigen Erfahrungen, sowohl im Mittelstand, als auch in großen Unternehmen.

Ihr Nutzen:

  • Sie werden flexibler in der Aus- und Weiterbildung. Ihre Mitarbeiter lernen dann, wenn es gerade passt und nicht, wenn der Trainer da ist
  • Sie bilden nur noch adressaten- und lerntypengerecht aus
  • Sie geben Verantwortung an die Lerner und steigern so deren Lernmotivation
  • Sie sichern nachhaltiges Lernen
  • Sie schonen ihr Budget
  • Sie steigern den Wert Ihrer Arbeitgebermarke

 

Fragen Sie uns gern unverbindlich an unter den Rufnummern 06181 4236297 und 07531 919911 oder schreiben Sie uns an info@coachingkompetenz.org.

www.coachingkompetenz.org

 

Nach oben scrollen